Urs Stauffer

Urs Stauffer dispose de plus de 20 ans d'expérience internationale dans la gestion des ressources humaines, où il a occupé différentes fonctions spécialisées et de direction. Il est spécialisé principalement sur l'accompagnement des organisations et des cadres dirigeants dans les domaines de la collaboration moderne, du partage des responsabilités (job et top sharing), du développement des compétences et d'un leadership sain et durable.

Un élément central de son travail est le diagnostic approfondi tout au long du cycle de vie des employés, depuis les évaluations psychométriques dans les processus de sélection et de développement jusqu'à l'évaluation du potentiel et de la situation des individus, des équipes et des tandems en partage de poste et de direction.

En tant que coach, formateur et médiateur certifié, il allie une grande maîtrise méthodologique à une mise en œuvre pratique, structurée, centrée sur l'humain et sensible aux dynamiques.

Urs Stauffer a fait sa première expérience marquante de partage du leadership dans le cadre d'un partage de poste de direction au sein de cinfo avec Irenka Krone, cofondatrice de Go4Jobsharing. Cette collaboration a démontré de manière impressionnante comment le leadership partagé, fondé sur la confiance, l'échange mutuel et l'apport conscient de perspectives différentes, permet non seulement d'alléger la charge de travail individuelle, mais aussi de favoriser la clarté et la force collectives, avec une valeur ajoutée tangible pour l'équipe et l'ensemble de l'organisation.

En 2023, il a fondé avec son épouse Introspecto GmbH, une société de conseil en développement du personnel et des organisations, qu'ils dirigent selon le modèle du partage du pouvoir.

Depuis 2026, Urs Stauffer est membre actif et expert de l'association PTO.

Urs Stauffer est marié et père de quatre enfants. Pendant son temps libre, il aime passer du temps avec sa famille, de préférence en plein air et souvent dans sa deuxième patrie, l'Oberland bernois.